在厂上班没签合同且没满三个月因打架被公司辞退

更新时间:2016-12-02 17:42:22人浏览
问题描述:
在厂上班没签合同且没满三个月因打架被公司辞退
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好,如果打架属于公司规章规定的辞退事由,可以辞退,无法拿到补偿。没有签订劳动合同,可以主张第二个月至离职时的双倍工资赔偿。
2016-12-02 17:42:22
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
如果是公司有相关规章制度,是可以以此为由将你辞退的,赔偿金也是要看约定是怎么样的。但是你至少可以要求公司把你的工资结清。
2016-12-02 15:02:40
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,如果打架是公司规章制度明确辞退的事由之一,那就不能主张赔偿。
2016-12-02 15:52:41
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
如果公司有规章表明打架是辞退的事由,那应该是没有补偿的。
2016-12-02 14:58:46
王凡律师
服务地区-湖北武汉
没有补偿但是可以要求双倍工资,因为厂方在劳动关系存续满一个月未给你签合同。
2016-12-02 16:05:30
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