我在这家公司工作了12年,3年前公司安排我门卫工作,没有公休假,没有法定假,更没有带薪休假,今年又安排我一个人24小时看门工作,11月又把我辞退了,我能得到什么样的补偿?
更新时间:2016-12-02 15:19:49人浏览
问题描述:
我在这家公司工作了12年,3年前公司安排我门卫工作,没有公休假,没有法定假,更没有带薪休假,今年又安排我一个人24小时看门工作,11月又把我辞退了,我能得到什么样的补偿?
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1、你与公司之间建立了合法的劳动关系,应当受到劳动法等相关法律法规的保护;2、用人单位如果对你调岗是对劳动合同的变更,根据《劳动合同法》35条规定,需要与你协商
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你好,建议申请劳动仲裁,可以要求补偿金
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要求补交保险,支付加班费,及六个月的工资
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仲裁维权。。
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你好,建议到交管部门查询办理
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