老板不发工资打了欠条但他不说什么时候给打电话也就是没钱。信息也不回可以去劳动局告他吗?

更新时间:2019-04-08 23:04:57人浏览
问题描述:
老板不发工资打了欠条但他不说什么时候给打电话也就是没钱。信息也不回可以去劳动局告他吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
涂宗华律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-187-2095-7019
您好,协议不成,可以拿欠条,去法院起诉要求还款。
2016-12-02 14:33:04
邹琼律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-138-7915-9501
拿欠条直接向法院起诉
2016-12-02 13:27:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助152125人 · 响应时间 平均5分钟内
首先,如果你知道了老板开始欠薪,侵害了你的权利。那么你就可以开始有意识地收集证据了。证据可以从”你与公司有劳动关系“和”欠薪事实“这2方面来收集。如:1:加盖公司公章的劳动合同或欠条。2:含有包工头或工长等主管人签名的欠条。3:往期工资发放记录,如工资条、转账记录等。4:印有你名字的考勤记录、考勤本,打卡记录或者对账本。
5:同事等劳动见证人证明你在该单位工作的证言。6:工作期间给第三方提供劳动后,第三方出具的工作情况证明。以上几方面的证据,能全部收集到最好。如果不能,就尽量收集,收集的越多,对你越有利,拿不到原件,就复印件。
2019-04-08 23:04:57
债权债务律师团队 咨询我
已帮助107771人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位不发工资的,根据《劳动合同法》第八十五条规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2018-05-10 16:35:42
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助67669人 · 响应时间 平均5分钟内
1、用人单位向劳动者出具了工资欠条,如果该欠条不涉及其他劳动争议,就应当视为债权债务关系,劳动者可直接向法院起诉;
2、涉及工资欠条的纠纷也不应当全部视为债权债务纠纷处理,如果涉及其他劳动争议的,应当告知劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的再向法院起诉。
2016-12-17 04:43:36
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