试用期的相关规定

更新时间:2011-05-14 22:20:46人浏览
问题描述:
1.试用期内签订试用合同,合不合法? 当发生什么事情的时候,我们的权益会不会得到保护? 2.试用期限是六个月,劳动合同期限是三年,签合同时,注明前六个月是试用期,但这六个月并没有包含在三年之内,这是否又是合法的呢?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
只有劳动合同,没有试用合同。不合法。
2011-05-14 22:20:46
周运柱律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-158-0186-8680
第一个:合法。 第二:不合法的。
2011-05-14 17:32:24
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以得到保护,试用期应包含在内
2011-05-14 11:52:38
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不合法。试用期应在合同期内
2011-05-14 12:11:04
李建成律师
服务地区-北京北京
1.合法的,可以得到保护 2.不合法的
2011-05-14 10:39:26
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