爱人工作七年,工资2500,今年怀孕十二月底预产期,因身体原因医生开具病假,公司提出改签劳动合同,我爱人不同意,公司以不准病假不服从工作安排为由要强行解除合同,我们要维权该如何做,

更新时间:2016-12-05 18:28:56人浏览
问题描述:
爱人工作七年,工资2500,今年怀孕十二月底预产期,因身体原因医生开具病假,公司提出改签劳动合同,我爱人不同意,公司以不准病假不服从工作安排为由要强行解除合同,我们要维权该如何做,
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
2016-12-02 12:51:39
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
2016-12-02 08:54:20
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
建议,申请劳动仲裁
2016-12-02 09:04:26
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
可以申请劳动仲裁的
2016-12-05 18:28:56
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以去劳动局申请劳动仲裁。。
2016-12-02 11:11:55
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
违法。申请劳动仲裁维权
2016-12-02 10:01:42
北京市国汉律师
服务地区-北京北京
可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁,如果仲裁不成可以起诉
2016-12-02 09:28:14
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,向劳动部门投诉解决
2016-12-02 08:40:07
李建成律师
服务地区-北京北京
向劳动部门投诉解决
2016-12-02 08:30:23
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