在公司两年多来,今年七月才签一份合同,职位是团队经理,基础工资是1450,岗位工资550,现在因为总监没有让我管理团队,公司也没文件我被降职,现在十二月颁布一份薪资待遇,我的从十二月起降四百

更新时间:2016-12-02 09:39:42人浏览
问题描述:
在公司两年多来,今年七月才签一份合同,职位是团队经理,基础工资是1450,岗位工资550,现在因为总监没有让我管理团队,公司也没文件我被降职,现在十二月颁布一份薪资待遇,我的从十二月起降四百,拿普通员工工资,请问七月签的合同没用吗,也没拿合同给我,合同里面没有提到提成这块,我们是业务签单就给支付百分之1.2,一年到期才付百分之0.8,请问如果扣工资协商不成,如果我辞职,另外百分之0.8的提成能拿到不,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹琼律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-138-7915-9501
可申请仲裁要求解除合同并要求补偿的
2016-12-02 08:29:42
那如果申请解除合同,明年的到期提成我能拿到不
追问 2016-12-02 08:54:25
芦映律师
服务地区-江西南昌
可以申请劳动仲裁。。。。
2016-12-02 09:39:42
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