提前解除劳动合同可以领取失业金么
更新时间：2016-12-01 14:57:22人浏览
问题描述：
提前解除劳动合同可以领取失业金么
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有偿解除劳动合同人员可以领取失业金吗
工龄对于员工来说，在涉及到赔偿的时候，有年限要求的话，工龄多的也是赔偿多一些，那么有偿解除劳动合同人员可以领取失业金吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
劳动合同动态
人浏览
你好，向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人提出解除劳动合同可以领失业金吗
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿失业保险金目的是为了保障失业人员的基
解除劳动合同
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位出具解除劳动合同证明，如果是单位原因解除合同的，可以领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前解除劳动合同需支付什么
核心内容：用人单位提前解除劳动合同需支付什么赔偿金?1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数
合同新知
人浏览
你好，向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前通知解除劳动合同
劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【解读】本条是关于劳动者单
解除劳动合同
人浏览
协商解除劳动合同可以拿失业金,但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前通知可解除劳动合同
劳动者提前通知可解除劳动合同劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
解除劳动合同
人浏览
可以通过仲裁要求赔偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
终止或者解除劳动关系证明是失业人员领取失业保险待遇的条件之一。《劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，如果单位缴纳了失业保险的话，你可以申请失业金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
