我所属公司事先没有和我说过急辞是要扣取总工资20%的。而且我们签过合同!可以辞吗?
更新时间:2016-12-05 15:22:14人浏览
问题描述:
我所属公司事先没有和我说过急辞是要扣取总工资20%的。而且我们签过合同!可以辞吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好,辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉。
2016-12-01 09:11:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社会保险个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
俗话说东家不打,打西家!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么
工资
人浏览
公司辞职违约金高达20万 员工质疑被剥夺辞职权
公司辞职违约金高达20万员工质疑被剥夺辞职权时代信报2005-03-11一份聘用合同,约定的辞职违约金高达20万元,劳动者认为天价违约金变相剥夺其辞职权;而用人
违约金
人浏览
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”如未提前通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳务协议,单位想辞就辞吗?
【案情介绍】外来务工人员刘先生2003年3月应聘到某广告公司,担任广告销售人员,双方签订了一份为期三年的劳务协议,自2003年3月7日至2006年3月6日。协议
解雇辞退
人浏览
在进行劳务派遣时,用工单位和派遣单位是需要签订派遣协议的,约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。依据《劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律的规定,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。一般来说,根
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁需要缴纳费用,包含受理费和手续费。根据案件人数不同,收费标准有所差异。具体为3人及以下每件20元,4至9人每人30元,10人以上则从50元起算。这些
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、一般工作几天都会有几天的工资,如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
班费是班集体共同使用了的嘛
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果遭受不合理的工作安排或领导不当行为,您有权要求改善工作条件或解除劳动合同,并可要求相应的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞职了公司不给发工资可以向当地的劳动监察部门投诉。在解除或者终止劳动合同时,公司应当一次性支付员工的工资,公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的,员工可以依法向当地人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司拖欠工资的,劳动者可以到劳动局投诉或者是到劳动仲裁委员会仲裁。劳动者需要收集好资料证明自己与用人单位之间的劳动关系的事实,收集完成后可以先跟用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是:1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2.用人单位与劳动者可以在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、协商程序,协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询