上班没签合同做了10个月了。工资该怎么算?
更新时间:2017-12-09 07:14:43人浏览
问题描述:
请问,上班没签合同做了10个月了。工资该怎么算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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讨薪:1、申请支付令在用工单位与劳动者达成和解协议,即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下,劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序,申请支付令,要
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最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定
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你好,建议申请劳动仲裁。如需要法律帮助,可以马上拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答
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你好,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
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具体需要依据签订劳动合同来确认。若需帮助,可来电或预约当面洽谈。
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你好,有工资,按已发的计算。
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你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
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您好 劳动合同一经签署即已生效,双方未经协商一致不可更改,您可以拒绝公司修改合同的要求
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您好,应当明确公司具体的违法行为,才可以提出被迫解除劳动合同。
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你好。建议协商处理
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