我现在在一家早教公司上班,刚来一个月还在试用期,什么合同都没签过,昨天我提出了辞职,园长不同意,还说辞职要提前一个月通知,要不然这个月工资就不给予支付,我想问问劳工合同法上是这么规定的

更新时间:2016-12-01 10:01:31人浏览
问题描述:
您好,我现在在一家早教公司上班,刚来一个月还在试用期,什么合同都没签过,昨天我提出了辞职,园长不同意,还说辞职要提前一个月通知,要不然这个月工资就不给予支付,我想问问劳工合同法上是这么规定的吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-云南昆明
你好,试用期内,劳动者提前三日通知单位,可以解除劳动合同,工资应该照付。
2016-11-30 18:26:14
可以向劳动监察大队举报。同时,单位自用工之日起满一个月不与劳动者签订书面劳动合同的,单位要从满一个月开始支付劳动者双倍工资。
追答 2016-12-01 13:00:29
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
单位的要求违法。
2016-12-01 10:01:31
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