合同期到了，公司不续签，没有卖社保怎么办？

更新时间：2011-05-13 22:34:43人浏览

问题描述：

我是2010年3月10日进入该公司上班的，合同上写明试用期从2010年3月10日到2010年6月10日，合同期从2010年6月10日到2011年6月10日，公司已经发了书面通知不再与我续签合同，书面通知也没有写明什么原因不与我续签，这一年多公司都没有给我买社保，我该怎么样要求公司补偿这个社保？2.合同上明明写的上班时间是周一到周五，但我们实际上班是周一到周六，从2010年3月8日到2010年10月14都有打卡记录，之后调到公司的另一个办公室就没有打卡机了，我怎样可以让公司赔偿我的加班费？3.我们公司的合同上是假工资1800，但实际工资是假工资的两倍多，我们没有工资卡也没有工作证，每次发工资都是领了现金就在老板制定的一张纸上写自己的工资数目及英文名那张纸有1-12月份，但保存在老板的手里，如果不续签了，我该如何让公司按照实际工资的数目给我补偿金呢？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

陈贤良律师

服务地区-广东广州

申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金及补缴社保，具体咨询电话联系我。

2011-05-13 22:34:43

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

可以要求公司补缴社保，支付经济补偿，有证据的，可以要求支付加班费。协商不成的，可以申请劳动仲裁。主张实际工资的，要有证据证明。

2011-05-13 20:18:09

李建成律师

服务地区-北京北京

可以要求公司买社保，如果公司有过错的可以要求经济补偿金

2011-05-13 14:02:03

咨询我

平台广州律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

合同到期不续签有没有补偿

合同到期不续签没有补偿，除非当事人有其他约定，当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方，到期就是合同终止的意思，劳动者不续签算是离职的一种方式，职工在一定条件

合同纠纷

人浏览

你好！我的合同期到了！公司不在续签，可以要求赔偿吗

只要不符合可签订无固定期限劳动合同的条件，合同到期后，公司可以不再续签。由于不再续签的责任在公司，属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况，应根据员工已提供

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

合同到期不续签如何补偿

合同到期不续签的，按照员工的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来补偿。但是只有除公司维持或者提高劳动合同约定的条件

劳动法

人浏览

合同到期公司不续签怎么办

职工参加工作，用人单位都要与职工签订劳动合同，约束职工的行为，也保障职工的合法利益，合同一般会签订一年以上，如果到期了就要重新处理，那么合同到期公司不续签怎么办

合同纠纷

人浏览

合同到期没续签，如何应对？

问：我们是一服装公司的营业员，公司与我们的合同大多都在2008年底到期。由于公司没有明确通知我们何时续签合同，也没有辞退任何人，所以就一直这样继续正常工作。请问

劳动合同订立

人浏览

你好，合同到期了，公司不与我续签怎么办

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

租赁合同解除次承租人怎么办

如果出租人与承租人之间的合同成立与解除合法，承租人与次承租人之间的次租赁合同也是合法的，当二者发生冲突时，应当分别进行违

合同法

次播放

合同到期公司不续签赔偿

订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者

劳动法

人浏览

我想咨询，合同期到了，公司不给我续签，我改怎么办

单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

我在一家单位合同期到了，但公司不续签，这个怎么赔偿

合同期满终止，公司方面提出维持或者提高原劳动合同条件续签劳动合同、员工不同意续签的，则公司无需向员工支付经济补偿金。否则，合同期满终止的，公司应当向劳动者支付经

全部4个答案 >

人咨询过去咨询