我是88年进集体企业下岗工人2008年下岗至今，企业2012年改制为股份制公司。企业每月发169元生活费交保险至今，以前也签订过两次合同，最后合同到期时间是2015年。目前企业要解雇我们请问
更新时间：2016-11-29 20:58:42人浏览
问题描述：
我是88年进集体企业下岗工人2008年下岗至今，企业2012年改制为股份制公司。企业每月发169元生活费交保险至今，以前也签订过两次合同，最后合同到期时间是2015年。目前企业要解雇我们请问企业违反劳动法吗?我们应该得到什么补赏.。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好，公司违法解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间。
2016-11-29 20:58:42
服务地区-四川成都
你好！公司解雇可以要求支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-11-29 13:28:31
服务地区-四川成都
你好，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-11-29 13:12:50
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