我2013年公司工作,到2016年12月25日公司解雇了我,今年签的是半年合同,今年的8.9月份因为没有听从领导安排,口头说合同到期解雇我,到现在合同到12月25日到期给我下发了个通知书说解

更新时间:2016-11-30 13:31:36人浏览
问题描述:
我2013年公司工作,到2016年12月25日公司解雇了我,今年签的是半年合同,今年的8.9月份因为没有听从领导安排,口头说合同到期解雇我,到现在合同到12月25日到期给我下发了个通知书说解雇我,我这算不算失业了,如果申请劳动仲裁应该给我经济补偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2016-11-29 09:37:13
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
可以申请劳动仲裁,主张经济补偿
2016-11-29 10:05:44
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,违法解除合同的双倍赔偿的
2016-11-29 11:32:07
刘忠斌律师
服务地区-辽宁沈阳
是可以主张经济补偿的。
2016-11-30 13:31:36
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