我是一家新的公司,运作了一年多时间,后来新进的一批员工工作了4个月左右,公司现在亏损不运营了,员工也辞退了但没有和员工签订劳动合同,现在他们要求公司给付双倍工资合理吗?请教高手

更新时间:2016-11-30 16:00:07人浏览
问题描述:
我是一家新的公司,运作了一年多时间,后来新进的一批员工工作了4个月左右,公司现在亏损不运营了,员工也辞退了但没有和员工签订劳动合同,现在他们要求公司给付双倍工资合理吗?请教高手
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
你好,没合同赔偿双倍工资法律有规定。
2016-11-29 11:45:16
周卡方律师
服务地区-广东广州
你好,你这个问题相对复杂,具体要怎么弄还是要看具体的证据材料,材料可以发我邮箱;你可以与我联系,进一步沟通案情,我再根据具体情况给你建议。
2016-11-30 16:00:07
孙全泰律师
服务地区-广东广州
没有签劳动合同可以要求双倍工资,但是有限制条件,具体可详询本律师!
2016-11-29 23:35:36
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你好,没合同赔偿双倍工资法律有规定。
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