8位律师解答
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您好,停工治疗期间,工资待遇不变
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下班途中受伤 应支付病假工资
矿工下班后骑摩托车回家,结果在路上发生交通事故受伤。事后,尽管伤者没有提起工伤认定,但其提出要求按企业职工非因工负伤相关规定,由煤矿支付其医疗期病假工资及医疗待
劳动法动态
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经劳动部门确认构成工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住
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首先要有一个公司准予病假的问题,其次职工病假工资规定是连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;连续工
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《工伤保险条例》条例规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益
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员工在工伤休息期间,是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内,如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内,那么单位是需要支付员工工资,工资按照员工本人工资保
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企业法律顾问的作用是什么
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看具体情况啦
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可以要求单位支付病假工资
如需帮助,可来电咨询
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营业执照没注销一般不会罚款,但如果营业执照没有办理变更登记的,由其登记机关责令改正,对拒不改正的主体,处1万元以上10万元以下的罚款。如果情节严重的,营业执照会
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公司注册地址变更需要30天左右。且申请变更登记的,应当向公司登记机关提交公司法定代表人签署的变更登记申请书、变更登记事项证明材料、依照《公司法》作出的变更决议或
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企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
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你好,根据合同约定处理
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借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
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如果工作失误属于轻微,不用承担责任
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本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
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当事人到行政机关进行个体户营业执照的办理所依据的具体流程包括:申请材料齐全、符合法定形式的,当场予以登记;申请材料不齐全或者不符合法定形式要求的,当场告知申请人
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法律分析:股权变更是指公司的股权情况发生了变化,一种是股权总数发生了变化,包括增资、减资两种形式,另一种是股权的所有人发生了变化,即股权转让。法律依据:《中华人
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您好最好不要拍摄给他
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