就是在餐厅上班,填入职表的时候并没有说过年期间不允许辞职,然而我在11月份写上到1月20号的辞职书,交了以后的第二天,听说过年这段时间辞不了,要么不领工资走人,要么就不辞,

更新时间:2016-11-28 22:48:32人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,就是在餐厅上班,填入职表的时候并没有说过年期间不允许辞职,然而我在11月份写上到1月20号的辞职书,交了以后的第二天,听说过年这段时间辞不了,要么不领工资走人,要么就不辞,主管他们又不当面跟我说,而且来上班的时候押了300的工作服押金和半个月工资,到后来辞职的时候居然说连半个月的也押,这样合理合法吗?不是应该辞职了,没满半年不发工作服押金,退那半个月工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-云南昆明
你好,法律没有规定过年期间不能辞职,劳动者只需提前一个月书面告知用人单位就可以离职。单位无权押工作服押金和工资,单位的做法违法。
2016-11-28 22:48:32
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
单位违法,向劳动监察大队投诉。
2016-11-28 20:56:26
吴茜律师
服务地区-云南昆明
你好,单位违法,提供劳动就应当支付工资,如果有违法扣发的行为,可以提起劳动仲裁维权,伊奥求单位支付押金及所有扣发的工资。
2016-11-28 14:45:27
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