我第一个月进厂做事没有签订合同,都是口头承诺当我做满二十天要辞职的时候,也没有要我办理离职手续到发工资的时候说我当时是自离没有工资请问这样合法吗?还有他说第一个月扣五百做满八个月才退回这个五

更新时间:2016-11-28 12:02:40人浏览
问题描述:
我第一个月进厂做事没有签订合同,都是口头承诺当我做满二十天要辞职的时候,也没有要我办理离职手续到发工资的时候说我当时是自离没有工资请问这样合法吗?还有他说第一个月扣五百做满八个月才退回这个五百这个有没有一种欺压员工
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
母丽慧律师
服务地区-广东广州
您好,您在该单位实际工作20天,为他们创造了利润,应当给您发工资。用人单位找借口扣工资是不合法的
2016-11-28 12:02:40
李鸿雁律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,你可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
2016-11-28 10:32:45
兰倩律师
服务地区-湖北武汉
您好,可以找厂方索要工资,索要不成的,可以向劳动监察大队进行举报。
2016-11-28 10:15:26
陈修京律师
服务地区-广东广州
可以找厂方要回工资,公司应该跟你及时签订劳动合同,没签合同需支付你双倍工资,
2016-11-28 10:05:46
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