是这样的，我爸爸在工作的时候不小心用机器把手指切伤，伤了筋，医生说以后会行动不太灵活，结果厂里却推卸责任，说是因为我爸爸操作不当造成的，他们不会给予赔偿。我想问如果是个人操作不当算工伤吗
更新时间：2016-11-27 19:19:19人浏览
问题描述：
是这样的，我爸爸在工作的时候不小心用机器把手指切伤，伤了筋，医生说以后会行动不太灵活，结果厂里却推卸责任，说是因为我爸爸操作不当造成的，他们不会给予赔偿。我想问如果是个人操作不当算工伤吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。
2016-11-27 19:03:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
远离工伤，上下班一定要小心！
７月２４日，国务院法制办公室公布《国务院关于修改工伤保险条例的决定（征求意见稿）》，其中最引人关注的是删去了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定。消息一
工伤认定标准
人浏览
医疗事故强制责任险：被保险人须具医务人员执业资格。医疗事故强制责任险医院或医生购买，以加大对医疗事故受害者的赔偿力度，缓解医患矛盾。每次事故赔偿金额和累计赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒后失误毁损机器 员工赔偿
广德县某公司李某酒后操作机器失控，致使机器毁损，公司方无奈之下将其告上法庭要求赔偿损失。广德法院一审判处被告李某赔偿原告某公司经济损失2650元。2007年12
其他
人浏览
操作不当会有危险 小心电脑成火灾“元凶”
随着生活节奏的加快和科技水平的提高，电脑已成为人们工作生活中的得力助手。但是，如果使用不当，这位得力助手也可能变成凶手。这并非耸人听闻，据《深圳晚报》介绍，近年
消费维权时效
人浏览
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准是怎样规定的
工伤在现代社会发生其实是一个十分频繁的事情的，对于工伤相应的用人单位以及保险都是需要进行相应的赔偿的，但是很多人都是不知道这个赔偿标准的。下面就为您详细介绍工伤
劳动法
人浏览
工伤仅存在于劳动关系中。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗费，误工费是基本的。临时工如果构成劳动关系的，可能认定工伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有责任的，除非你是故意的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
找律师办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回工资。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。您做了假数据，但老板不能因此拒绝支付您所有的工资。如果不及时处理，您可能面临劳动权益受损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时肋骨骨折首先要确定工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，克扣工资可以起诉仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况。欠多少了对方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体什么情况。回复通过✅A .z良
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不同意员工辞职的，员工可以要求公司说明理由；如果员工是依法提出离职申请的，则员工可以通过协商、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来离职。如果员工的辞职方式不符合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您妻子在厂里工作了7年，是有权要求经济补偿的。通常，经济补偿的计算基于劳动者的工作年限和相关的法律规定。《劳动合同法》第四十七条规定了相应的计算方式。如果与单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
