3位律师解答
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工地上出了工伤老板不管,可以自己申报工伤认定
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需要具体情况具体分析。比如,进行工伤保险,处理工伤事故赔偿责任纠纷,最首要的,就是进行工伤认定。《条例》对工伤认定作出了详细的规定,使工伤认定有章可循,有法可依
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在工地因工受伤,具体的赔偿数额,要去做工伤鉴定后才能够确定;1、如果你的伤残程度在1~4级之间,你可以享受的待遇是:(1)医疗费(2)护理费,如果劳动能力鉴定结
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对于你的损害,可通过鉴定来解决,如果鉴定后确定可构成残疾,可要求对方赔偿。当然同时由于构成轻伤,则要追究对方刑事责任,按故意伤害,按刑法第234条规定对方要被处
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在工伤待遇争议案件的审理过程中,人民法院可以在尊重当事人自愿的原则基础上进行调解。人民法院进行调解,既可以由会议庭主持,也可以由合议庭中的一个审判员主持;调解可
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。,。。
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计算解聘员工补偿金的个人所得税时,需遵循以下步骤:首先确定补偿金的金额,然后将其计入个人的工资薪金所得。接着计算年度总收入及应税额,再根据税率表进行个税的计算。
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工作了4天辞职的有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,所以用人单位应当支付劳动者四天的工资,工资的标准按劳动合同约定的计算,且试用期工资不得低于同岗位工资的
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离职时就应该发放的,你这个没发吗
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对于无固定期限劳动合同的签订方式,可以通过双方协商一致签订,或者当满足法定条件时自动转为无固定期限合同。选择何种方式需根据双方意愿以及是否满足法定条件来决定,重
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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养老保险具有以下特点:1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年
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您好需要那方面法律问题的回答
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先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
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您好这边是可以帮您的
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