劳动合同中没有写明相关培训及产生的费用，也没有写明相关保密协议，却写了未满合同期离职需要支付8万元违约金，请问这一条款是否合理，是否有效，如果直接离职是否需要支付这一违约金？
更新时间：2016-11-28 21:35:39人浏览
问题描述：
劳动合同中没有写明相关培训及产生的费用，也没有写明相关保密协议，却写了未满合同期离职需要支付8万元违约金，请问这一条款是否合理，是否有效，如果直接离职是否需要支付这一违约金？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-云南昆明
你好，这种情况需要用人单位举证证明给你培训花了8万，未在单位工作满服务器也不是要支付全部培训费，而是根据未服务期限的时间，按比例支付违约金。
2016-11-27 11:13:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同中约定违约金，在合同期内，劳动者提出辞职是否必须支付违约金 刘秀章
伴随着劳动合同法的出台，劳动合同中的违约又有了“新的定义”劳动合同法明确规定：除了用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并且约定服务期以及违法竞
辞职
人浏览
你好！员工在试用期离职，不必支付违约金。不会产生什么影响。劳动合同法明确规定：劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议的违约责任约定
在现现实生活中，如果职工从事的工作涉及到公司商业秘密的，公司一般会与职工签订保密协议，要求职工对公司的商业秘密履行保密的义务和责任，那么保密协议的违约责任约定是
合同纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》第二十四条规定：用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同终止或者解除后的一定期限内，劳动者不得到生产与本单位同类产品或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法》第一百一十四条规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据劳动合同法，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用，根据服务期尚未履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种约定可能不一定有效。要看具体的情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况需要用人单位举证证明给你培训花了8万，未在单位工作满服务器也不是要支付全部培训费，而是根据未服务期限的时间，按比例支付违约金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，无需支付违约金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有培训，服务期无从产生。该条款不适用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被单位开除但是已经缴纳够足够年限的养老金，在退休后是可以享受养老金待遇的。达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位处罚员工罚款是不可以超过当天工资的3倍以上的，用人单位的行为属于一种违法行为，如果用人单位有证据证明劳动者给其造成一定损失的，是可以对劳动者进行一定罚款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承包商拖欠工资的，员工可以收集相关的证据，直接去当地的劳动行政部门投诉；可以依法申请调解、提起劳动仲裁；或者也可以与承包商协商，要求其及时支付。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般计算当月出勤天数，按照当月实际天数扣除公休日天数，即为当月实际应出勤天数。职工全勤，是当月实际出勤天数。职工缺勤，按照实际缺勤天数扣除。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，先协商处理，协商不了可以向去当地社会保险基金管理中心投诉，社保中心会立案调查并补缴社会保险费用，如果公司不补缴用用，社保中心会向法院申请强制执行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最好选择一下，到底是签劳动合同，还是上大学。哪个更重要。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你去的时候老板是怎么和你说的？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
