我们能获得怎样的赔偿
更新时间:2011-05-12 20:16:28人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
缪宝富律师
盟
服务地区-江苏南通·电话-138-6279-3957
因为没有书面劳动合同,你们有权通过劳动仲裁程序主张双倍工资并向劳动监机关要求用人单位补缴社会保险,
2011-05-12 17:41:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业拆迁如何获得赔偿
核心内容:企业拆迁如何获得赔偿?企业遇到拆迁想要获得拆迁补偿,首先应该明白可以获得的拆迁补偿有哪些,然后是依据法律规定申请主张自己拆迁补偿的获得。法律快车小编在
房屋拆迁知识
人浏览
申请工伤的,首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定,然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《人身损害赔偿司法解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
获得侵权人赔偿后还能否要求工伤保险赔偿
安新网讯林某在汤阴县某公司工作,今年4月25日,林某下班后,驾驶摩托车回家,行至107国道韩庄段时,与一辆汽车相撞致死。随后肇事者承担了侵权损害赔偿。今年5月9
工伤案例
人浏览
1、农村居民在宅基地上建设房屋的,需要经过当地城乡规划部门进行规划,然后,再逐级报请乡镇政府、县级政府审批。2、未经当地规划部门规划许可的,属于违法建筑。3、虽
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金按照应得工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,公司搬迁,用人单位或者劳动者解除合同,用人单位支付的经济补偿金,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定,辞退哺乳期员工要给予补偿。补偿标准是怎么算的呢?根据《劳动合同法》第四十二条的规定用人单位不得在哺乳期与你解除劳动合同,又据第四十八条的规定如果你要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求的主要赔偿项目及标准有:1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费。根据受害人的误工时间和收入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,由交警作出事故责任认定,由公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现行的土地管理法中有明确规定。同时结合当地的经济发展水平和土地质量等,由省、自治区、直辖市规定。《土地管理法》第四十七条征用土地的,按照被征用土地的原用途给予补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询