我们是大学生,暑假在KTV打工,说的九月十五发工资,现在都过了快三个月了,才开始说要扣工资,现在就是各种推脱,我们怎么办
更新时间:2016-11-24 20:24:02人浏览
问题描述:
我们是大学生,暑假在KTV打工,说的九月十五发工资,现在都过了快三个月了,才开始说要扣工资,现在就是各种推脱,我们怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办?到人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁,用人单位依然不给劳动者支付工资的,可以到人民法院申请强制执行。实际上,拖欠劳动者工资的案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工资共决:和老板谈工资,谁来谈?怎么谈?
推动工资由劳资共决,是中央高层在内部和公开的不同场合多次强调的,用以调解劳资矛盾这一经济社会发展瓶颈问题的根本途径。工资集体协商制度是其核心。毫无疑问,集体协商
工资
人浏览
工作6天就辞职 单位拒发工资对吗?
员工疑惑:工作了6天凭啥不发工资?小代告诉记者,她今年刚刚大学毕业,好不容易才在太升南路的某公司找了个销售手机的工作,因此她对这份工作是非常重视的。但没想到才工
辞职跳槽
人浏览
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资拖欠该怎么办
在现实生活中有些人会雇佣一些农民工进行一些短暂性的工作,如房屋装修等,而个人并不属于劳动法中的用人单位,雇主往往会拖欠农民工的工资,那么农民工工资拖欠该怎么办?
劳动法
人浏览
公司不发工资怎么办?根据法律规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的,劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这样违法。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉讨债。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据起诉的,,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不要式合同生效要件包括:当事人具备民事行为能力,双方意思表示真实,合同内容合法。具体操作中,应核实当事人身份,明确双方意愿,并确保合同条款不违反法律法规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可与出租方协商免租退还。如电动车存在安全隐患导致打滑,可要求出租方承担责任。若协商无果,可收集证据,通过法律途径解决,如起诉或申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
具体操作上,如选择提前终止合约,需与运营商协商确定违约金金额并支付;如选择等待合约期满,需确保期间不产生额外费用;如与运营商协商变更合约,需明确变更内容并签署书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不退还押金,你们可以采取以下措施:首先,与公司协商,要求退还押金;其次,如果协商无果,可以向劳动行政部门投诉,要求其介入处理;最后,如果公司仍然拒绝退还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故,赔偿车辆仅维修费,没有折旧费,非运营车辆是不赔营运费的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果租赁合同中有明确的提前终止条款,您可以按照条款规定办理退租手续。若合同未明确或对方不同意,可尝试协商或依据法律维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手机银行的违约金是要你付的,中介收费过高,可以要求对方退款
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询