我在工厂工作了九年，是一个部门的生产主管，由于年度工资没有加薪，我一气之下找了工司老板，叫他另找他人来管生产。老板以此为由降了我的工资，强行必我离厂，此种情况能否有赔偿？
更新时间：2016-11-24 11:01:53人浏览
问题描述：
我在工厂工作了九年，是一个部门的生产主管，由于年度工资没有加薪，我一气之下找了工司老板，叫他另找他人来管生产。老板以此为由降了我的工资，强行必我离厂，此种情况能否有赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好，如果您主动提出辞职，是无法主张经济补偿金的，如果是工厂提出，并且与您协商一致解除劳动关系，工厂应该支付经济补偿金；如果能证明工厂违法解除将您辞退，可以要求双倍赔偿。
2016-11-24 11:01:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
物联网，船舶业的星星之火
当前，国际海事组织（IMO）越来越重视一个船舶新概念E-navigation，即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息，以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
以广州市为例，凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者，必须依照本条例规定参加社会保险：(一)所有企业、个体经济组
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业副厂长（副总经理）、总工程师、总会计师的安全生产责任
生产副厂长（副总经理）安全生产职责（一）按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任。（二）组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技
安全责任
人浏览
按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的。劳动法规中的被迫“辞职”，准确的讲，是被迫解除合同。因为辞职，按新华字典解释，辞职是不接受当前工作，请求离去，属于按《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不了，可以劳动总裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的，你先去劳动检查大队投诉，让监察大队责令公司更正，如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。《劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，提起劳动仲裁讨要工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果能证明公司违法解雇，可以要求赔偿双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓病退，很好理解，就是因病退休的意思，那么病退需要些什么条件呢？以前病退的条件很简单：根据国家相关政策:第一、男年满50周岁，女年满45周岁。第二、交费年限(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁或者去劳动保障部门投诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第八百零七条发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
1、如果卖方反悔，应该要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金的，按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同金额写错了，如果双方都认可的话，合同依然是有效的，但是更好的办法是协商修改合同。修改合同的签订必须是当事人双方的真实意思表示，而错误的合同显然不是双方或一方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
现在你需要做的是，将以前所说的那些证据固定下来成为法律上的证据，可以作为呈堂证供，这样才能解决你的问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是违法的 的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，电动扳手是可以带上高铁的，但是一定要经过安检部门的检查，通过以后才能带上去
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
