五险 问题,五险纠纷

更新时间:2011-05-11 17:48:07人浏览
问题描述:
我是由一公司转入另一公司,但原公司把五月份的保险交了,我也是从五月份和另一单位签的合同[五月一号],但现在发工资原公司把所有的保险从我工资扣除!原单位扣除的理由是,五月份我们已没有劳动关系,所以要从四月份的工资扣除,请问我们扣除的工资应该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好,协商。
2011-05-11 17:48:07
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以要求新公司支付。
2011-05-11 17:34:02
何林青律师
服务地区-安徽合肥
跟新公司协商,让他补你原公司代新公司交的五险
2011-05-11 17:27:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司买的五险包括哪些
公司买的五险包括哪些
公司买的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
劳动纠纷
次播放
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的五险一金指什么
员工的五险一金指什么
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人
社会劳动保险
人浏览
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业入社保须买齐五险种
企业入社保须买齐五险种
本月起,成都市社保局将在全市范围内开展社保稽核,不少市民打进社保咨询电话,咨询单位应该为自己办理哪些社会保险,对此,成都市社保局审计监察处有关负责人昨日通过媒体
社会劳动保险
人浏览
离职申请,也就是解除劳动关系的申请,是循劳动合同法第四十六条规定双方协商一致解除合同。申请自递交之时生效,但申请生效不等于申请的内容已经得到了批准,离职必须经用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求公司不交社保吗
员工可以要求公司不交社保吗
员工可以要求公司不交社保,但公司为员工缴纳社会保险是法律义务,也是法律强制性规定。即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳
劳动纠纷
人浏览
《工伤保险条例》第三十五条的有关规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位办理社会保险所需要的材料:单位首次办理社会保险,需要提供8个证件材料:营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
为职工缴全五险需防好经被念歪
为职工缴全五险需防好经被念歪
11月15日,人力资源和社会保障部公布《社会保险费申报缴纳管理规定(草案)》,并向社会公开征求意见。今后,养老、医疗、失业、工伤和生育等五项社会保险有望统一征收
劳动法动态
人浏览
事业单位正式职工需要签订劳动合同,劳动合同法第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三险扩五险 政策不能只请客不埋单
三险扩五险 政策不能只请客不埋单
11月15日,人保部就《社会保险费申报缴纳管理规定(草案)》征求意见。根据草案,企业缴纳险种将从养老、医疗、失业险三项扩至五项,新增工伤和生育险。企业若未按时缴
劳动法动态
人浏览
对刚刚播种的农作物,按季产值的三分之一补偿工本费。对于成长期的农作物,最高按一季度产值补偿。对于粮食、油料和蔬菜青苗,能得到收获的,不予补偿。对于多年生的经济林
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险登记证是什么
社会保险登记证是什么
《社会保险登记证》由市劳动保障行政部门统一印制。每两年核验一次,未经核验,证件自行失效。《社会保险登记是指根据《社会保险
保险纠纷
人浏览
五险缴纳的费用由社保缴费比例及参保人工资总额为标准计算,每个城市缴纳额度比例规定也不同,具体参考参保城市最新公布数据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险只交两险可以吗
五险只交两险可以吗
根据《社会保险法》的规定,用人单位需要为劳动者购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险,是用人单位的强制法定义务,即五险是不
劳动纠纷
次播放
五险断交一年可以用吗
五险断交一年可以用吗
根据《社会保险法》规定,社保可以断交后可以续缴,但是,如果医疗保险中断,在中断期间不能享受医保待遇,对交费年限也会有一定
劳动纠纷
次播放
正常工资加伙食补助,根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司交的五险有什么用
公司交的五险有什么用
1、养老保险,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。2、医疗保险是职工生病保障了职工的基本医疗需求。3、失业保险是职工失
劳动纠纷
次播放
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询