我们厂不按劳动法走,但是规定要做满3个月才能辞工,进厂的时候他们也没有让辞工,后来我发现我怀孕了,因为孕吐反应无法正常上班,就提交了辞呈,他们要扣我底薪2030,我应该怎么办
更新时间:2016-11-23 14:15:57人浏览
问题描述:
我们厂不按劳动法走,但是规定要做满3个月才能辞工,进厂的时候他们也没有让辞工,后来我发现我怀孕了,因为孕吐反应无法正常上班,就提交了辞呈,他们要扣我底薪2030,我应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期员工辞职规定
社会实践中,基本上所有的企业都有一个新员工的试用期,试用期不止是企业对于员工的一个初步考核,同样也是员工对于企业的认可,员工不满意企业可以提出辞职,但是也应该遵
下岗和再就业
人浏览
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
俗话说东家不打,打西家!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么
工资
人浏览
公司规定不准辞职,合法吗?
网友阿卜问:我现在的公司有个不成文的规定:任何个人提出的辞职申请一概不准,并且在你辞职报告提交到人事部门后,公司即停发你的工资,并按照违约处理,不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
不管是否是职工主动辞职,在正常的工作时间内,单位都应该支付工资。如果不支付的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,在申请劳动仲裁时,职工应该提交双方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同当日应该结清工资,辞职不用支付违约金(专项培训费有约定的除外)。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工是你的权利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁解决争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以提前一个月辞职,不需批准,扣工资违法,可向劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理老师不录成绩的问题时,具体操作如下:首先,尝试与老师沟通,了解不录成绩的具体原因,并寻求解决方案。若沟通无果,可向学校教务处或学院反映情况,提供相关证据,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是租车人吗?这个可以跟对方协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
是什么时候签的? 合同还在么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议未签完整一般无法律效力。根据《民法典》规定,合同需双方签名、盖章或按指印才成立。若一方已履行主要义务且对方接受,合同也可成立。未及时处理可能导致合同无效,产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
是的,超过三年可能失效。依据《民法典》规定,民事权利诉讼时效为三年,从知道或应知权利受损日起算。如不及时主张违约金,可能丧失追索权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同的效力如不违反法律法规强制性规定或者社会公序良俗一般是有效的。欢迎继续追问。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,给婚纱店交了多少钱?有转账记录吗?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议报警,有警察采取强制措施
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询