我在恒大房地产上班,工资4500.最后一个月只上了九天却发了1210,人事部说不上班的天数按每天180扣,相当于我上一天班给我120不上班的每天扣180这样合法吗?

更新时间:2018-08-09 17:01:17人浏览
问题描述:
我在恒大房地产上班,工资4500.最后一个月只上了九天却发了1210,人事部说不上班的天数按每天180扣,相当于我上一天班给我120不上班的每天扣180这样合法吗?
4位律师解答
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不合法;如果被扣款,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2018-08-09 17:01:17
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已帮助105329人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,拖欠工资的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)
2018-05-23 22:08:02
李波律师
服务地区-广西柳州
你好,不合理也不合法。
2016-11-22 22:34:51
徐长春律师
服务地区-广西柳州
不合理不合法。工资应该按照双方劳动合同约定支付工资。至于每天的工资是多少,法律规定有计算方法。你可以要求公司支付你差额工资,不行就向劳动仲裁委提起劳动仲裁。
2016-11-22 20:02:39
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