解除劳动合同，拖欠工资
更新时间：2016-11-24 11:32:22人浏览
问题描述：
公司在拖欠我们，9,10,11，月工资的情况下，今天发出了一个解除劳动关系的通知，理由是经营严重困难裁员。我们去年签的是一年合同，今年签的也是一年合同，还没到期，合同签的工资低，我们实际工资高。我们能得到补偿吗、？
3位律师解答
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于治国律师
盟
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可以找劳动检察部们反应，经通知按发放工资后仍不发放的，单位需承担双倍工资。单位单方解除合同需支付赔偿金的。
2016-11-22 19:28:16
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