我是一家保险行业领导的司机，但劳动合同是签的外包的由它们来发给我工资，合同签的3年现在还未满2年，公司因换领导要辞退我，请问我现在能争取些什么？
更新时间：2016-11-22 14:29:05人浏览
问题描述：
我是一家保险行业领导的司机，但劳动合同是签的外包的由它们来发给我工资，合同签的3年现在还未满2年，公司因换领导要辞退我，请问我现在能争取些什么？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
1.如果公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理的，可以向社保部门投诉。
2.如果公司违法解除劳动合同，需要承担赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
3.如果在公司工作满一年，公司解除劳动合同，需要支付失业保险金。
4.如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。
5.如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金。
另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌、工服、工资条或工资入账证明、与负责人的通话录音等。
就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。
2016-11-22 14:29:05
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
首先，请问劳动合同上是否有公司辞退员工的相关约定？若有，可以依照约定。其次，一般情况下，由公司一方向劳动者提出解除劳动合同的，应当给以一定的经济补偿金。建议您先与公司协商，约定相关补偿。
2016-11-22 14:29:02
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，您的意思是说您是派遣工对吗？您可以与派遣你的公司要求经济赔偿，如有需要，欢迎来电咨询。
2016-11-22 14:17:38
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，可以争取经济补偿金。如果公司没有为你办社保可以要求经济赔偿金。详细的可以来电陈述。
2016-11-22 13:57:46
服务地区-湖北武汉
你好，你签订的合同内容具体包括哪些？需要看你的合同具体是什么性质，根据不同的性质，看是劳动关系和还劳务派遣，针对不同情况，可以用不同的解决办法
2016-11-22 14:28:54
服务地区-湖北武汉
您好，外包的意思您是属于劳务派遣吗？如果是劳务派遣的话，您被用工单位辞退的话，您可以找派遣公司去承担责任的。具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2016-11-22 13:55:42
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