在一个公司工作14年10月,年龄55以上,公司能否解除劳动合同?

更新时间:2016-11-22 08:23:36人浏览
问题描述:
在一个公司工作14年10月,年龄55以上,公司能否解除劳动合同?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王强律师
服务地区-辽宁大连
【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2016-11-21 19:32:33
是否适用于四十二条 满15年 年龄55岁的条款?
追问 2016-11-21 22:12:21
段小平律师
服务地区-辽宁大连
退休年龄女55周岁 男60周岁
2016-11-22 08:23:36
张德军律师
服务地区-辽宁大连
在你没有过错的情况下,如果单位单方面解除,根据不同情况需要支付给您经济补偿金或者赔偿金。
2016-11-21 22:32:10
张俊杰律师
服务地区-辽宁沈阳
需要给赔偿金,违法解除双倍赔偿
2016-11-21 21:56:51
孙丽律师
服务地区-辽宁大连
你好,如你所述情况,单位不能解除合同,若是单位解除合同,可以要求单位继续履行
2016-11-21 21:47:58
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