辞退未签订劳动合同员工需要补偿嘛（严重违反公司规章制度）
更新时间：2016-11-21 11:58:44人浏览
问题描述：
公司未与员工签订劳动合同，该员工已经在公司入职4个多月，该员工因个人态度问题，经常违反公司规章制度，现公司准备辞退他，请问需要给该员工补偿吗？谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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