3位律师解答
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以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，
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法定节假日加班工资的计算：法定节假日的加班工资：日工资×300%公司不给节假日加班工资的做法是违法的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，
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法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时，每周工作40小时，这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求节假日或者是下完班加班的，这是要给加班费的。下面为你整理了法
劳动法
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劳动者辞职以后，工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷2
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法定节假日加班，应按日工资的300%支付；需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆节，只有10月1日至3日，这三天是法定的节假日，其余
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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您好，1月1日按照平时的3倍计算，1月2日和1月3日按照平时的2倍计算。
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三倍支付。
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法律分析：提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事
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低保户一般保一年。最低生活保障是指，国家对整个家庭人均收入，低于当地政府公告的最低生活标准的人口，给予相应的现金资助，以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度
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过了实习期可以贴实习标志。实习标志是为了提醒其他驾驶者注意，法律上无强制要求。若发生交通事故或纠纷，可能需承担更多责任。
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如果你已经按照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十天以书面形式通知了单位，但单位仍然不同意你离职，你可以继续按照通知的日期离职。因为法律规定了劳动者在提前通
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，无论是否外包，劳动者均享有正常休班，加班需要支付加班费
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你好！建议协商解决，协商不成的可以向当地劳动监察大队投诉
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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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你好，工伤不是自己说是工伤就是工伤，建议抓紧时间去做工伤认定，把受的伤害认定为工伤，之后治疗结束后，再去做劳动能力鉴定，有了鉴定结果，再根据情况主张相应的待遇，
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