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单位无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁进行维权，要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动
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你好，具体是什么情况呢？
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公司给员工缴纳社保，交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。交费比例：养老，单位20%左右，个人8%医保，单位8%左右，个人2%失业，单位
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
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您好，如果你不去，可以要求经济补偿。
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你好！ 这个是可以帮助你的 的的
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你好可以起诉公司要回的X
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你好这边稍后给你回电请耐心等待Ｌ
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您好，可以起诉要求变更
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1、股东死亡，家属放弃股权的，应当按照公司章程的规定来办理。如果公司章程没有规定的，可以归国家所有用于公益事业，或者归死者所在的集体所有制组织所有。2、法律依据
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可以向对方表明自己转账错误了，要求对方把自己的钱款返回。对方属于不当得利，依据法律必须退回给你，否则你可以报警。
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你好可以报警处理的，的
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