合同未续签,单位要辞退,单位该不该给劳动补偿
更新时间:2011-05-10 13:13:16人浏览
问题描述:
我是2006年12月14日同单位签订的劳动合同,合同签至2008年12月14日,至今一直没再续签。单位领导让我们干到今年5月底,让我们离开工厂,不再继续用我们。像这种情况单位应不应该给我们补偿?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同法对此没有规定,你可以提出要求试试看。
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申请劳动仲裁维权,要求赔偿金。
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合同签订后通常就会生效,签订合同双方签订合同时需要审查合同,审查合同公章与签字人的身份,确保合同是有效的。在合同签订时进行公证或律师见证,从而减少风险。
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您好,8月份以后的双倍工资,工作一年补偿一个与的工资
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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以施工合同条款为准
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