停薪留职公司承诺我一个月后可以上班,但是时间过了我还不能正常上班!我能要赔偿金吗
更新时间:2017-12-04 06:38:45人浏览
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停薪留职公司承诺我一个月后可以上班,但是时间过了我还不能正常上班!我能要赔偿金吗
4位律师解答
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1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。2、如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔付。
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不要主动辞职。
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你好 建议申请劳动仲裁
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单位违反约定的,视同解除合同,可要求赔偿。
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你好,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
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工作中伤到别人,应由所在单位负责。单位承担责任后,可以在责任范围内,追究员工的责任,但不能超过事故损失总额的百分之三十。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千
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如疑似职业病,劳动者和用人单位都可以提出申请职业病诊断。双方对诊断结果有异议的,可在30日内提出职业病鉴定申请。确诊为职业病后,可申请工伤认定和劳动能力等级鉴定
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建议及时报案处理
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你好,建议直接报警处理
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您好:签了六个月的合同,工作两个月就想离开,可能会有一定的影响,具体取决于合同中的约定以及您离职的方式。
如果合同中有关于提前离职的违约责任条款,您可能需要承
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您好,要根据档案工资而定
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您好,可以向社保部门投诉,要求补交社保。
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