事业单位在编工作人员辞退经济补偿案例

更新时间:2019-11-18 14:45:05人浏览
问题描述:
事业单位在编工作人员辞退经济补偿案例
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
建议委托律师提起劳动仲裁,要求单位承担双倍经济赔偿,及入职年限至今每年一个月的经济补偿金,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿
2016-11-18 14:08:02
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,根据具体情况而定 各地政策不同 建议咨询当地主管部门工作人员的最新规定为准。
2016-11-18 13:31:50
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,请说明具体情况
2016-11-18 14:50:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助188342人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。
补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。
如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
法律链接:《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-11-18 14:45:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助96116人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同法》第47条经济补偿的标准向您支付赔偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的,按一年计算
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-05-03 16:29:10
刘蕾律师
服务地区-北京北京
您好,向上级主管部门投诉
2016-11-21 10:10:28
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,向上级主管部门投诉
2016-11-18 12:50:29
沈晶律师
服务地区-北京北京
根据制度规定
2016-11-18 12:43:46
邹伙发律师
服务地区-北京北京
你好,可以咨询劳动部门
2016-11-18 12:41:16
李建成律师
服务地区-北京北京
向上级主管部门投诉
2016-11-18 12:34:08
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