1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建福州
女职工在怀孕初期可能自己也不一定知道这个情况，在不知情的情况下不告知是应该予以谅解的。其次，该员工没有明显的欺骗行为，她只是在公司没有询问的情况下没有告知，这种行为也不能与不诚实直接划上等号。最后，就录用条件而言，公司在招聘时也未予以明确，因此解聘员工也缺乏直接的依据。
2011-05-10 10:16:30
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