我在公司上班，因公司效益不好经常放假，现公司把我们部门解散，协商离职，按离职时往前十二个月平均计算，可我们放假，外派，轮休没上班，这些也包括在内吗，公司这样做违法吗，不是说正常上班十二个月平
更新时间：2016-11-18 11:33:18人浏览
问题描述：
我在公司上班，因公司效益不好经常放假，现公司把我们部门解散，协商离职，按离职时往前十二个月平均计算，可我们放假，外派，轮休没上班，这些也包括在内吗，公司这样做违法吗，不是说正常上班十二个月平均工资算，可我们放假外派轮休这些不排除吗，谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
离职前12个月的平均工资一般是指正常工作期间的工资，如果某段时间没有上班，是可以不用计算进去，如果双方就赔偿事项协商不了，只能通过劳动仲裁来解决。
2016-11-18 11:33:18
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