临时起意偷了价值2600元的手机判多少
更新时间:2016-11-17 19:49:15人浏览
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临时起意偷了价值2600元的手机判多少
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属于数额较大的情形,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、
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第264条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其
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偷手机一般会被处六个月一下的拘役。一、盗窃数额较大,法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准:1000元以上不满2500元的,处管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金;
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《减刑、假释规定》第一条对减刑、假释案件,应当按照下列情形分别处理:(一)对被判处死刑缓期执行的罪犯的减刑,由罪犯服刑地的高级人民法院在收到同级监狱管理机关审核
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就这两起价值而言,不构成刑事犯罪,但是触犯了治安管理处罚法,会受到行政拘留处罚。当然,你得确认你是抢夺了750元的手机,而不是抢劫了手机。
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报警。。。。
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一年左右有期徒刑
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三年以下有期徒刑。
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如果是被迫离职通知书交给公司后,在被迫离职那一日,应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班,或者是按照公司相应的规定,在离职的后一天也
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工资计算方式如下:1、日工资=月工资÷26;2、休息日加班=月工资÷26×200%;3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据:
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个人所得税退税既可以在网上自助申报办理,也可以线下由扣缴义务人办理或者委托专业的税务机构代为办理;退税的计算标准是2019年度汇算应退或应补税额=[(综合所得收
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需要根据案件详细情况综合处理
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工伤鉴定标准分为一级到十级,需要准备的材料包括劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件等。法律依据:《工伤职
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你好,你的情况有可能构成工伤。你的责任划分是怎么划分的?
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
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