律师你好，我是在一家批发店工作，每个月压我六百块钱，我干了八个月零十天，我有病请假，老板不给呀！老板说你要是不干了，压的钱就不给了，一共是五千块钱，请问律师我的钱能不能要出来
更新时间：2016-11-17 12:42:44人浏览
问题描述：
律师你好，我是在一家批发店工作，每个月压我六百块钱，我干了八个月零十天，我有病请假，老板不给呀！老板说你要是不干了，压的钱就不给了，一共是五千块钱，请问律师我的钱能不能要出来
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江齐齐哈尔
你好，发生劳动争议时，劳动者可以通过调解、仲裁和诉讼等途径维护自身合法权益，其中申请仲裁和提起诉讼要在法律规定的期限内提出。如果超出了期限，自身权益将难以得到法律保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该时效期间可因法定事由中断或中止，当事人要对中断或中止的事由提供证据予以证明。该条第四款还规定，如果劳动关系一直存在，那么劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的一年仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2016-11-17 12:42:44
服务地区-黑龙江哈尔滨
你可以向老板要回这笔钱。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
你老板未足额支付的你的工资，你可以到劳动监察部门投诉举报，也可以通过劳动仲裁维护自己的权益。
2016-11-17 09:39:28
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