工作第三月公司也不给交五险,当我不知道,我问了别人都有,最后说给我补贴,因工作犯了一个小小的错误就被店长开除了,还被安啦好多罪名,辞退当天也不给我结工资,我该怎么办
更新时间:2016-11-17 16:17:27人浏览
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工作第三月公司也不给交五险,当我不知道,我问了别人都有,最后说给我补贴,因工作犯了一个小小的错误就被店长开除了,还被安啦好多罪名,辞退当天也不给我结工资,我该怎么办
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申请仲裁解决。。
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立即收集证明劳动关系的证据,通过劳动仲裁追索离职补偿
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可以投诉。不合法。
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可以申请劳动仲裁
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培训期间一般是有工资发的。从单位用工的当天起,双方就建立了劳动关系,劳动者按单位的要求参加培训、正常提供劳动的,用人单位需要按约定向其足额支付工资。法律依据:《
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你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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如果领导拒绝你提交辞职报告,你可以直接出具辞职通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用
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您好:在这种情况下,您通常只需要提前三天以书面形式通知用人单位即可离职。
虽然劳动合同约定试用期为 6 个月,但口头答应一个月转正且未签订转正合同,这种情况下
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