请问我公司裁员,我工作十年了,我是技术工,一月三千二,可公司只给补偿一千八,这合理吗,而且没提前说裁员,谢谢
更新时间:2016-11-17 08:37:15人浏览
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请问我公司裁员,我工作十年了,我是技术工,一月三千二,可公司只给补偿一千八,这合理吗,而且没提前说裁员,谢谢
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主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,
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你好,合理的
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应当支付四个月的经济补偿金。
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您好,违法辞退的,可以主张双倍经济补偿金。
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可以要求10个月工资的经济补偿
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您好,建议您向当地劳动监察投诉。
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您好:暑假工工作后拿不到工资,您可以通过以下几种方式来解决:
1. 与雇主协商:心平气和地与雇主沟通,说明您应得工资的情况,要求其支付。
2. 向劳动监察部
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你好,怎么会被公司拉黑呢?
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