关于大学应届毕业生就业协议书以及就业方面的问题请教!

更新时间:2011-05-12 17:41:44人浏览
问题描述:
本人2011届应届毕业生,2010年年底与南昌一家小公司签订了就业协议书。但由于在公司工作了一段时间才发现那家公司很不尽如人意!于是于一个月之后提出辞职,公司不但不发第一个月的1000补贴还要求赔偿2000元的违约金(签三方的时候协议上没有注明)。就这样一直搁置在那里。现在才了解到三方协议是与后面的报到证跟档案挂钩的。问辅导员说要我办理一个人事代理,档案就不会、发到那公司去了。但报道证还是会开那家公司,是这样吗?我想问公司那样做是否合法,有什么途径可以保证我的权益? 还有,如果我在外面找到工作了等拿到毕业证直接签劳动合同是否可以?就业协议书是否一定要签订?不去处理那个违约会有什么影响? 恳请详细i解答,万分感谢!!!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾庆鸿律师 咨询我
服务地区-江西吉安·电话-198-0791-5929
请咨询省就业办的工作人员
2011-05-09 17:29:31
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
咨询省就业办的工作人员
2011-05-10 07:37:40
刘晓琴律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-138-0706-5689
咨询省就业办的工作人员
2011-05-12 17:41:44
余敏轶律师
服务地区-江西南昌
劳动合同违约金的约定有严格的法律限制,按你所说这2000元违约金没有法律依据。
2011-05-09 20:06:01
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