我老婆在厂里上班前天跟一个男同事打架还是男方先动的手,我老婆不小心拿镊子把男的扎伤了,要求赔偿医药费600和两天没上班的钱,明显是想赖人钱的,民警说打架不管谁对谁错,最后就是扎伤人的那个人的

更新时间:2018-12-25 11:41:06人浏览
问题描述:
我老婆在厂里上班前天跟一个男同事打架还是男方先动的手,我老婆不小心拿镊子把男的扎伤了,要求赔偿医药费600和两天没上班的钱,明显是想赖人钱的,民警说打架不管谁对谁错,最后就是扎伤人的那个人的错我知道在法律上是怎么说的
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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因与同事打架而导致同事受伤的,本人对伤害存在过错的,应当在过错范围内承担侵权赔偿责任。
  相关法律规定:《中华人民共和国侵权责任法》
  第六条 行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。
  根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
  第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2018-12-25 11:41:06
征地拆迁律师团队 咨询我
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同事之间打架是一种故意行为,不符合认定为工伤的法定情形。
如果对方的伤情鉴定为轻伤,你的行为还触犯《刑法》第234条之规定,涉嫌故意伤害罪,依法应承担刑事责任和民事赔偿责任。你有伤情,对方责任同上。
双方都有伤情,一般在民事赔偿是相互赔偿的原则,即你赔偿对方,对方赔偿你。
2018-09-26 18:08:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助77638人 · 响应时间 平均4分钟内
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。
  不属于以上条件的,不能认定为工伤,由侵权人承担赔偿责任,互殴的互相赔偿,用人单位不承担赔偿责任。
  相关法律规定:
  《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  (四)患职业病的;
  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-08-12 07:27:22
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好可以协商
2017-12-01 06:53:32
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