在公司工作了6个月差4天。签定了固定期限合同3个月试用期在8月19号已经终止。至今11月16日公司一直不给予签订转正合同。然后今天行政跟我说公司不准备继续跟该部门合作。要解散该部门。然后我要
更新时间:2016-11-17 10:51:18人浏览
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在公司工作了6个月差4天。签定了固定期限合同3个月试用期在8月19号已经终止。至今11月16日公司一直不给予签订转正合同。然后今天行政跟我说公司不准备继续跟该部门合作。要解散该部门。然后我要求赔偿,她们不答应。我有上下班打卡记录已经公司购买社保记录已经工资流水。请问公司是否违反了劳动法的规定。我应该如何争取自己的利益?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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