公司员工得了传染病,但是又不主动离职。怎么办

更新时间:2016-11-17 13:20:20人浏览
问题描述:
我公司一名员工得了肺结核,听说是有家族遗传,但是现在该员工要求请假1个月,如果不批准就要求公司进行辞退,员工本人不主动辞职。作为公司该怎么处理?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王璐律师
服务地区-北京北京
您好,可以依据法律规定辞退,具体咨询专业律师后进行,避免违反法律。
2016-11-16 14:48:51
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
2016-11-16 11:08:52
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,根据具体情况 建议咨询当地社保局。
2016-11-16 11:06:10
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
建议您咨询律师后处理,避免过高的赔偿金
2016-11-16 11:18:40
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以协商解决
2016-11-16 11:34:24
刘蕾律师
服务地区-北京北京
你好,可以主动辞退的,维护大多数人的身体健康
2016-11-17 13:20:20
李飞律师
服务地区-辽宁锦州
根据具体情况 建议咨询当地社保局。。。。。
2016-11-16 14:28:24
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
医疗期内不能解除合同
2016-11-16 12:12:59
邹伙发律师
服务地区-北京北京
你好,可以辞退
2016-11-16 12:06:07
拓夫事务所律师
服务地区-北京北京
您好,员工有传染病可以正常辞退,不过需要给一部分补偿金。
2016-11-16 11:31:28
沈晶律师
服务地区-北京北京
可以辞退,支付赔偿金
2016-11-16 11:10:39
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