律师,我想咨询下劳动合同法的,本人是从8月31号入职的某服装公司,面试时口头上说了试用期为7—10天,过了十多天9月12号签了两年的劳动合同,却在11月15号收到试用期没过的短信通知
更新时间:2016-11-16 20:59:25人浏览
问题描述:
您好, 律师,我想咨询下劳动合同法的,本人是从8月31号入职的某服装公司,面试时口头上说了试用期为7—10天,过了十多天9月12号签了两年的劳动合同,却在11月15号收到试用期没过的短信通知,截止上班日期也是当天,这是合法的吗?该怎么办?能否要求赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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