我在一家旅游公司工作（是一个分公司），这个公司说是国企，但里面的各部门老板却都像是以一种外包的形式在这个公司里。每个部门老板是单独给自己员工发工资。而这个公司的财务和总经理是由总公司发的工资
更新时间：2016-11-15 15:18:41人浏览
问题描述：
我在一家旅游公司工作（是一个分公司），这个公司说是国企，但里面的各部门老板却都像是以一种外包的形式在这个公司里。每个部门老板是单独给自己员工发工资。而这个公司的财务和总经理是由总公司发的工资。我从2015年6月1日来这个公司到现在还在这个公司里（之前说好过了实习期就签合同，一直没签），但我们部门老板已经拖欠我6个月工资了，每次催发工资都是拖着找借口，没有签合同拖欠工资，我该如何要回工资？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，用人单位与员工即使约定了试用期也应当签订劳动合同，并且试用期也是合同期限，建议您可以到劳动监察大队投诉并且可以主张单位双倍工资赔偿。
2016-11-15 15:11:24
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好，可以提起劳动仲裁，你不仅可以要回拖欠的工资而且如果没有签劳动合同是可以要求赔偿双倍工资的。
2016-11-15 15:16:21
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