一员工,,断断续续来单位两个月干了23天,然后就说有事请假,打电话不接,没签合同,面试时说了不干了要提前打招呼,这样的员工可以不给他工资吗
更新时间:2017-11-30 07:28:39人浏览
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一员工,,断断续续来单位两个月干了23天,然后就说有事请假,打电话不接,没签合同,面试时说了不干了要提前打招呼,这样的员工可以不给他工资吗
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您好,仍应当依法结算工资。
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要求支付,,,
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劳动监察大队投诉要求支付工资
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
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你写这个想写给那个员工吗
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您好,这是不合理的,如果公司非要降薪,可以被迫离职,要求赔偿的
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您好,如果公司无故辞退您,属于违法行为,如果是因为工伤原因辞腿,我们是可以主张赔偿的
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