11月12号我在上海一家婚纱摄影拍了婚纱照，花了6280，一共拍了220张但是我们6280的套餐里只要70张入册，第二天选片的时候删了一些还是有117张多了40多张，就不知道该怎么删了，然后
更新时间：2017-11-30 06:50:55人浏览
问题描述：
11月12号我在上海一家婚纱摄影拍了婚纱照，花了6280，一共拍了220张但是我们6280的套餐里只要70张入册，第二天选片的时候删了一些还是有117张多了40多张，就不知道该怎么删了，然后那个接待的店员就有列出两个套餐说可以把这四十张全部加进去但是要另外加钱100块钱一张，这样220张照片的底片才会全部给我们，不然要自己掏钱买，如果再删除照片的话相册就不好排版，我们也不懂，最后多加了3180块钱加了照片，回家后想了想问了下身边的朋友觉得被坑了，想删掉多余的四十张退回多加的钱，但是商家不退，怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发明专利申请书该怎么写
想必大家都对知识产权之一专利是耳熟能详的，专利权是对专利产品在一定时期内独占的权利，而专利申请是获得专利权的必须程序，要想获得专利权就要先申请，那么发明专利申请
知识产权
人浏览
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
陈莹珍等诉大西洋黑白摄影厅返还人像艺术照底片案
案件经过原告：陈莹珍，女，25岁，小学教师。原告；王小圆，女，20岁，小学教师。被告：海口人西洋黑白摄影厅。1997年4月5日，原告陈莹珍、王小圆与王平（案外人
著作权法案例分析
人浏览
东方彩色图片社诉大联盟摄影婚庆中心将其为顾客拍摄的婚纱照片应
「案情」原告：平顶山市新华区东方彩色图片社。被告：平顶山市新华区大联盟摄影婚庆中心。1998年9月初，原告东方彩色图片社给两名顾客拍摄24寸、16寸婚纱照各1张
著作权法案例分析
人浏览
消费者在网络购物中被欺骗怎么办？《消费者权益保护法》第34条的规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以向有关行政部门申诉。消费在进行申诉的时候要采取书面形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拍婚纱照底片被删 影楼赔偿千元
核心提示：通过对商家讲解有关规定，商家最终认识到自己行为属侵权行为，在消保人员的调解下，影楼同意对李先生请假重拍造成的误工费、交通费等承担赔偿责任，赔偿金额共计
损害赔偿动态
人浏览
违约金相关知识：违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害时，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找消法委投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以法院起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求全部底片。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
不能。只要再就业失业金领取停止发放了，只有再就业工作满一年以上再失业，才能继续领取。领取失业金的三个条件：1、是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资是一种违法行为。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据相关法律法规，辞职了老板不给工资可以协商解决，协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后，公司不支付员工工资的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
乙方提供的劳务方式有以下几种：具体包括完全派遣、转移派遣、减员派遣、试用派遣、短期派遣、项目派遣、晚间派遣、钟点派遣、假日派遣、集体派遣和岗位外包。劳务派遣，别
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好：试用期辞退通常不需要提前 30 天通知。
在试用期内，如果劳动者不符合录用条件，用人单位可以随时解除劳动合同；如果用人单位以其他理由辞退劳动者，需要证明
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这是不合理的，如果公司非要降薪，可以被迫离职，要求赔偿的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这是不合理的，可以工伤认定评级，是可以主张赔偿的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果公司无故辞退您，属于违法行为，如果是因为工伤原因辞腿，我们是可以主张赔偿的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
