职工申请劳动仲裁,公司怎么应诉

更新时间:2018-12-21 14:47:28人浏览
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职工申请劳动仲裁,公司怎么应诉
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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申请劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,申请劳动仲裁的受理范围:
  (一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2018-12-21 14:47:28
平台特邀律师 咨询我
已帮助126941人 · 响应时间 平均1分钟内
一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息!
  二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
  三、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
2017-07-16 14:12:48
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已帮助152038人 · 响应时间 平均4分钟内
对于当事人申请劳动仲裁的,仲裁委员会在收到仲裁申诉书后,应在7日内决定是否受理,并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件,当事人应按时交纳仲裁费用,被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。
2017-01-16 03:57:37
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江绍兴
这要看对方提供的材料的啊
2016-11-14 15:58:21
吴丹律师
服务地区-浙江绍兴
每个案情的情况都不一样
2016-11-13 20:42:12
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